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員工是公司最大的財富。一旦公司有職位空缺,公司將盡最大范圍尋找匹配人選,利用多種渠道,包括:廣告、網路、人才市場、員工推薦、獵頭推薦等。人力資源部負責保證招聘過程的合法和公正,以確保崗位與候選人的最佳匹配,滿足用人部門的需求。

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